-
Khi nhân viên giỏi nghỉ việc – Bài học không chỉ dành cho họ
Cách đây vài năm, tôi từng làm quản lý một nhóm kỹ thuật viên trong một dự án quan trọng ở Nhật. Trong nhóm có một bạn trẻ rất giỏi, có tư duy hệ thống tốt, khả năng học nhanh, làm việc cẩn thận và thường xuyên chủ động đề xuất cải tiến. Tôi thầm…
-
Cách bạn tìm lại động lực sau những ngày vô định
Bạn có bao giờ thức dậy vào một sáng không biết mình thức dậy để làm gì không? Không cuộc họp quan trọng. Không kế hoạch nào khiến bạn thấy hứng thú. Và đặc biệt là… không cảm xúc rõ ràng – chỉ là một sự trôi tuột, lặng thinh, lửng lơ. Bạn vẫn làm…
-
Làm thế nào để xây dựng văn hóa “dám chịu trách nhiệm”?
Hồi tôi còn làm ở Nhật, có lần một bạn người Việt trong team tôi lỡ làm sai bước lắp ráp, khiến cả dây chuyền dừng lại gần 2 tiếng. Mất hơn cả chục triệu yên, chưa kể uy tín với khách hàng. Mọi người đều nghĩ bạn ấy sẽ bị “quay như chong chóng”.…
-
Quản Lý Không Phải Là “Kiểm Soát” – Vậy Là Gì?
Tôi từng từng quan sát rất nhiều quản lý khác nhau, ngay cả bản thân tôi cũng từng nghĩ quản lý là phải nắm mọi thứ trong tay. Việc gì cũng phải biết. Nhân viên đi đâu, làm gì, nghĩ gì, cũng phải rõ như lòng bàn tay. Chỉ cần họ lơ là, là phải…
-
Hiểu Về Giới Hạn Tâm Lý Của Bản Thân
(Khi một thằng đàn ông phải thừa nhận: Mình cũng có lúc mệt) Tôi từng nghĩ: “Đàn ông là phải lì. Mạnh lên. Chịu được.” Không than vãn, không yếu đuối, có chuyện gì thì tự gồng mà qua. Và tôi đã sống như vậy gần cả chục năm… cho đến một hôm, đang gõ…
-
TÌNH BẠN TRƯỞNG THÀNH – KHI KHÔNG CÒN CẦN NHAU MỖI NGÀY
Khi còn nhỏ, bạn thân là người mà ngày nào không gặp thì thấy thiếu. Họ là người cùng ta ăn sáng, đi học, chọc cười trong lớp, đi về cùng một con đường. Chúng ta từng nghĩ: “Tình bạn thật sự là phải ở bên nhau mỗi ngày.” Nhưng rồi chúng ta lớn lên.…
-
Làm thế nào để nói chuyện với người giỏi hơn mình mà không tự ti?
Có lần, tôi được mời tham dự một buổi họp nội bộ cấp cao tại Nhật, nơi có mặt Tổng giám đốc của một tập đoàn lớn – một người mà chỉ cần nghe tên, nhiều kỹ sư trẻ như tôi đã thấy hơi… toát mồ hôi gáy. Ông ấy từng là người dẫn dắt…
-
Work-life balance là ảo tưởng? Hay ta chưa biết cách sắp xếp cuộc sống?
Có một lần, tôi mình đi phỏng vấn xin việc. Nhà tuyển dụng hỏi: – Em có câu hỏi nào cho anh không? Tôi hỏi lại: – Ở công ty mình có work-life balance không ạ? Ảnh cười. Một nụ cười rất nhẹ nhàng… như thể tôi vừa hỏi công ty có sắp xếp công…
-
Bẻ Gãy Những Quy Tắc Cũ – Đâu Phải Lúc Nào Cũng Phải “Đúng”
Có những thứ ta làm mỗi ngày mà chưa từng đặt câu hỏi “Tại sao?” Tại sao phải làm từ 9h đến 5h, dù mình làm nhanh hơn trong 4 tiếng? Tại sao cứ phải lấy chồng/vợ ở tuổi 30 như deadline của một cái dự án nào đó? Tại sao đi làm mà không…
-
Học Sao Cho Nhanh – Nhớ Lâu – Và Áp Dụng Được
(Không phải học để thi xong rồi… quăng não đi!) 1. Học nhanh không có nghĩa là “học ẩu” Học nhanh là học đúng thứ cần dùng, đúng lúc cần xài, và đúng cách bộ não mình thích. Ví dụ: Học lái xe thì… phải lái, đừng chỉ đọc lý thuyết xong ra đường… run…
-
Theo dõi
Đã theo dõi
Đã có tài khoản WordPress.com? Đăng nhập.
nghiaken.business.blog 